在纷繁复杂的生活中，应当学会啊〜嗯〜轻一点，放慢脚步，享受当下的每一刻。

更新时间：2025-04-22 05:59:18　浏览次数： 258

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北京市（东城区、西城区、朝阳区、崇文区、海淀区、宣武区、石景山区、门头沟区、丰台区、房山区、大兴区、通州区、顺义区、平谷区、昌平区、怀柔区。）

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石家庄市（桥东区、长安区、裕华区、桥西区、新华区。）

保定市（莲池区、竞秀区）廊坊市（安次区、广阳区，固安）

太原市（迎泽区，万柏林区，杏花岭区，小店区，尖草坪区。）

大同市（城区、南郊区、新荣区）

榆林市（榆阳区,横山区）朝阳市（双塔区、龙城区）

南京市（鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区）成都市（锡山区，惠山区，新区，滨湖区，北塘区，南长区，崇安区。）

常州市（天宁区、钟楼区、新北区、武进区）

苏州市（吴中区、相城区、姑苏区（原平江区、沧浪区、金阊区）、工业园区、高新区（虎丘区）、吴江区，原吴江市）

常熟市（方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。）宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)

徐州（云龙区，鼓楼区，金山桥，泉山区，铜山区。）

南通市（崇川区，港闸区，开发区，海门区，海安市。）

昆山市（玉山镇、巴城镇、周市镇、陆家镇、花桥镇（花桥经济开发区）、张浦镇、千灯镇。）

太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇；)

镇江市 (京口区、润州区、丹徒区。)

张家港市（杨舍镇，塘桥镇，金港镇，锦丰镇，乐余镇，凤凰镇，南丰镇，大新镇）

　　据九派新闻报道，有郑州网友称，其工资被折换成购物卡，该卡需要在郑州某商场使用且有诸多限制。12月2日，该商场工作人员证实，卡的使用时间在每个月的1号，每次消费总额必须控制在一定金额内，大约是一个人一张卡，一次一两千元。据报道，有人被发了几万元甚至更多的购物卡。

　　好端端的工资变成了购物卡不说，拿着购物卡去消费，还被限制使用金额，这事搁谁身上都是添恶心。

　　企业员工劳有所得是天经地义的事，但总有些企业在工资发放上耍花招。去年就有—名求职者在网上爆料称，自已在应聘江苏一家高科技公司时，被告知工资不是以现金形式发放，而是以积分代替：每日授予100积分，每3000积分折算一整月工资。

　　不管是购物卡还是积分，说白了，都是没能以货币方式给员工足额发放工资。个别企业在员工工资上动脑筋、耍花招，这里面到底藏着哪些猫腻？值得人们深究，也需要认真对待。

　　一方面，可能是企业经营的问题，尤其是时近年底，有些营收款项不能及时结算，有些企业经营不善，年终盘点压力大，可能就会在员工的工资上动心眼。另一方面，以购物卡等形式“折换”员工工资，该企业和商场之间是否存在某种利益关联？这也是需要追问、值得深究的问题。

　　在此次购物卡抵扣工资事件中，因为未能以货币方式足额发放工资，还引发了新的矛盾，如有人与限额使用购物卡的商场就发生了冲突。其实归根结底，板子应该打在该发工资的企业身上——工资按时足额支付给员工，本人愿意买啥就买啥，哪里还会像风箱里的老鼠般两头受气呢？

　　近年来，随着治理力度的加大，企业欠薪的情况大大减少，但以非货币方式发放工资的情况却有沉渣泛起之势。从欠条到积分兑换，再到购物卡兑换，形式上虽有种种变化，但目标只有—个，就是不想、不能痛痛快快地把工资发到员工手中。员工好像拿到了工资，好像又没拿到，本质上还是对于员工利益的侵害。

　　其实相关法律法规，对工资发放规定得很清楚。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式发给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第5条规定：工资不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　可见对于企业来说，任何不以现金形式发放工资的行为都是违法的，而以购物卡挑起企业员工和商场之间的矛盾，其性质更是恶劣。

　　尽管此次事件属于个案，但其苗头和动向，必须引起注意和重视。希望相关部门密切合作，多管齐下，条分缕析地捋清楚类似事件的来龙去脉，解决好事件调查中发现的问题，切实维护企业员工的合法权益。

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